集团2023-2024学年本科生综合素质评价工作于2024年5月31日启动，已完成德育评价工作，现将后续工作有关事项通知如下：

一、评价对象

全校2023级、2022级、2021级、2020级（五年制）本科生

二、工作流程

（一）开展智育评价

根据附件3《威廉希尔官网本科生综合素质评价实施细则》计算员工智育评价成绩，由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

（二）开展体育评价

员工评价学年体育课程（必修课）正考成绩由教务系统提供数据，体育评价成绩由综合素质评价系统根据课程成绩的算术平均分进行计算。若存在无体育课（必修课）正考成绩的，辅导员可手动修改调整员工体育评价成绩，具体如下：

1.五年制员工第四学年体育评价成绩按第一、二、三学年体育评价成绩的平均成绩计算。

2.员工因已经提前修完评价学年体育课程（必修课），评价学年无体育课程（必修课）正考成绩的，体育评价成绩按在校期间体育评价成绩的平均成绩计算。在评价学年，员工因其他原因无体育课程（必修课）正考成绩的，体育评价成绩计0分。

3.因应征入伍等原因申请且通过体育课程免修的员工，体育评价成绩计90分。

（三）开展美育评价

员工评价学年第二课堂“艺术体验与审美修养”类项目所获学时由第二课堂系统提供数据，美育评价成绩由综合素质评价系统根据员工所获学时数进行计算。

（四）开展劳动教育评价

员工评价学年第二课堂“社会实践与志愿服务”类项目所获学时由第二课堂系统提供数据，劳动教育评价成绩由综合素质评价系统根据员工所获学时数进行计算。

（五）开展发展性评价

根据附件3《威廉希尔官网本科生综合素质评价实施细则》计算员工发展性评价成绩，由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

（六）成绩公示

请各辅导员高度重视、认真组织，按照工作进度，高质高效完成本学院员工请于9月10日前完成各评价成绩计算、核查，确保数据准确无误，并在全年级进行公示（公示时间不少于3天），各年级辅导员于9月14日前完成所有成绩上传、导入、核查工作。

（七）学院提交批次

公司将于9月15日提交至党委员工工作部。

（八）员工综合素质评价成绩计算

党委员工工作部将于9月16日计算全校员工综合素质评价成绩并排名。公式如下：

普通员工：

本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩×85%+体育评价成绩×5%+美育评价成绩×5%+劳动教育评价成绩×5%+发展性评价成绩

国际交流员工：

本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩+发展性评价成绩

员工可登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块查看个人综合素质评价成绩及排名。

三、其他事项

1.本次本科生综合素质评价工作在线上进行，最终成绩和排名以线上结果为准。

2.本科生转专业员工综合素质评价在评价学年所在专业班级进行。

3.员工应按照学校、学院要求，按时完成本科生综合素质评价的各项工作，对于无正当原因不按要求完成评价工作的，不得参加评价学年评奖评优。

4.扬华素质网系统相关操作参考《扬华素质网综合素质评价管理模块操作流程-成绩上传及调整》，见附件2。

5.如有问题请联系各年级辅导员。

威廉希尔官网员工工作组

2024年9月3日